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[ 515OVIM20 ] Studienfach Organisation, Veränderungs- und Innovationsmanagement

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Workload Form der Prüfung Ausbildungslevel Studienfachbereich VerantwortlicheR Anbietende Uni
6 ECTS Kumulative Fachprüfung B1 - Bachelor 1. Jahr Betriebswirtschaftslehre Elke Schüßler Johannes Kepler Universität Linz
Detailinformationen
Quellcurriculum Bachelorstudium Betriebswirtschaftslehre 2022W
Ziele Die Studierenden entwickeln Grundlagenwissen in den Bereichen Organisation, Veränderungs- und Innovationsmanagement und können dieses auch beispielhaft anwenden. Sie setzen sich erstmals mit zentralen Theorien und Modellen der Strukturierung von Organisationen, von organisationalen Prozessen und von organisationalem Verhalten auseinander und sind mit diesen Theorien und Modellen vertraut. Auf Basis dieses Verständnisses sind die Studierenden in der Lage, soziale Dynamiken sowie Lern- und Veränderungsprozesse in und von Organisationen im Rahmen der behandelten Theorien zu interpretieren und daraus Schlüsse für die Organisationsentwicklung zu ziehen.
Lehrinhalte
  • Organisationen als soziale Systeme
  • Unterschiedliche Organisationsstrukturen
  • Motivation und Führung von MitarbeiterInnen
  • Gruppenprozesse und soziale Interaktion/Kommunikation
  • Macht, sozialer Einfluss und Kooperation in Organisationen
  • Entscheidungsprozesse in Organisationen Personal- und *Führungskräfteentwicklung
  • Team- und Organisationsentwicklung
  • Organisationales Lernen
  • Veränderungs- und Innovationsmanagement
Untergeordnete Studienfächer, Module und Lehrveranstaltungen