KS Performance Management Systeme
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| Workload |
Ausbildungslevel |
Studienfachbereich |
VerantwortlicheR |
Semesterstunden |
Anbietende Uni |
| 3 ECTS |
W_AS1 - Weiterbildung AS 1. Jahr |
Betriebswirtschaftslehre |
Univ.-Prof. Dr. Robert Breitenecker |
0 SSt |
Johannes Kepler Universität Linz |
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| Detailinformationen |
| Quellcurriculum |
Universitätslehrgang Aufbaustudium Master in Management 2021W |
| Ziele |
Studierende lernen, wie Performance Management ihre Organisation auf dem Weg in Richtung neue Arbeitswelten, Verantwortungsverteilung und mehr intrinsische Motivation unterstützen kann.
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| Lehrinhalte |
- Überblick und Vergleich unterschiedlicher Performance Management Systeme
- Analyse des eigenen Performance Management Systems
- Kennenlernen des OKR-Frameworks (Objectives und Key Results) als Hebel zur
- Strategie- und Leitbildoperationalisierung
- Verbesserung von Sinnorientierung und Transparenz
- Kulturentwicklung
- OKR-Voraussetzungscheck im eigenen Unternehmen
- Definieren von eigenen OKRs auf individueller, Team-, Bereichs- und Unternehmensebene
- Umsetzungskonzept geeigneter OKR-Elemente im eigenen Wirkungsbereich
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| Beurteilungskriterien |
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| Lehrinhalte wechselnd? |
Nein |
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| Präsenzlehrveranstaltung |
| Teilungsziffer |
- |
| Zuteilungsverfahren |
Zuteilung nach Vorrangzahl |
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