[ 367CMODSTW17 ] Modul Strategischer Wandel: Digital Transformation
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| Workload |
Form der Prüfung |
Ausbildungslevel |
Studienfachbereich |
VerantwortlicheR |
Anbietende Uni |
| 4,5 ECTS |
Eine Lehrveranstaltungsprüfung |
W_AS1 - Weiterbildung AS 1. Jahr |
Betriebswirtschaftslehre |
Univ.-Prof. Dr. Robert Breitenecker |
Johannes Kepler Universität Linz |
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| Detailinformationen |
| Anmeldevoraussetzungen |
keine
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| Quellcurriculum |
Universitätslehrgang Aufbaustudium Management MBA 2021W |
| Ziele |
- Vertiefte wissenschaftliche und praktische Kompetenz zur Analyse und Gestaltung des Entwicklungspfades von Organisationen
- Vertiefte wissenschaftliche und praktische Kompetenz um das Zusammenspiel von Kompetenznutzung und Kompetenzentwicklung im Kontext der Digitalisierung zu verstehen
- Vertiefte wissenschaftliche und praktische Kompetenz zum Aufbau von Veränderungkompetenzen (Dynamic Capabilities)
- Fähigkeiten zur umfassenden Gestaltung von strategischen Wandelprozessen (Managing and Leading Change)
- Fähigkeit zur Gestaltung von ambidextren Organisationsdesigns, um die unterschiedlichen Notwendigkeiten für exploratives und exploitatives Lernen bzw. für analoge und digitale Geschäftsmodelle zu berücksichtigen
- Fähigkeit zum Aufbau und zur Nutzung von Veränderungskompetenzen und zur Gestaltung von Veränderungsarchitekturen
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| Lehrinhalte |
Grundkonzepte von:
- Entwicklungspfades von Organisationen
- Kompetenznutzung und Kompetenzentwicklung
- Dynamic Capabilities
- Managing and Leading Change
- Ambidextre Organisationsdesigns für die Verbindung von digitaler und analoger Welt
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| Untergeordnete Studienfächer, Module und Lehrveranstaltungen |
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