| Detailinformationen |
| Quellcurriculum |
Diplomstudium Rechtswissenschaften 2019W |
| Ziele |
Die Studierenden kennen den aktuellen Stand der Thematik, weisen Problemsicht auf und das Bewusstsein für Entwicklungsperspektiven. Die Studierenden sind in der Lage, die Rechtsgrundlagen und divergierenden Rechtsmeinungen bzgl Diskriminierungsschutz im Arbeitsrecht kritisch zu würdigen und zu analysieren. Auf dieser Basis sind sie außerdem befähigt, Rechtspositionen zu verteidigen und auf Problemlösungen hinzuwirken.
|
| Lehrinhalte |
Fragen des Diskriminierungsschutzes in der Arbeitswelt unter Einbeziehung europäischer Rechtsgrundlagen. Kritische Analyse von Entscheidungen der Gleichbehandlungskommission sowie der Gerichte zu speziellen Fragen des Diskriminierungsschutzes im Arbeitsrecht.
|
| Beurteilungskriterien |
Abschlussprüfung
|
| Lehrmethoden |
Vortrag, gemeinsames Durcharbeiten praktischer Fallgestaltungen, Diskussion, Motivation durch geförderte Interaktion.
|
| Abhaltungssprache |
Deutsch |
| Literatur |
In der jeweils aktuellen Fassung:
- Kommentare zum Thema
- einschlägige Entscheidungen der Gleichbehandlungskommission und der Gerichte
LVA-Unterlagen und Fälle werden vor der LVA im KUSSS zugänglich gemacht.
|
| Lehrinhalte wechselnd? |
Nein |
| Sonstige Informationen |
Die Lehrveranstaltung bildet im Ausmaß von 0,5 ECTS-Punkten einen Bestandteil des Fertigkeitentrainings im Sinne von § 3 des Curriculums.
|
| Äquivalenzen |
RFARKO: KO Die Frau im Arbeitsrecht (2 ECTS)
|
