| Detailinformationen |
| Anmeldevoraussetzungen |
keine
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| Quellcurriculum |
Bachelorstudium Betriebswirtschaftslehre 2021W |
| Ziele |
Die Studierenden eignen sich Grundlagen im Fach des Veränderungs- und Innovationsmanagements an.
Auf der Basis des Verständnisses von Organisationen und organisationalen Prozessen setzen sich die Studierenden mit Theorien im Zusammenhang der Personal- (insb. Führungskräfte-), Team- und Organisationsentwicklung, der Gestaltung von organisationalen Lernprozessen sowie dem Management von Veränderungs- und Innovationsprozessen auseinander. Die Studierenden sind in der Lage, Lern- und Veränderungsprozesse in und von Organisationen im Rahmen der behandelten Theorien zu interpretieren und daraus Schlüsse für die Organisationsentwicklung zu ziehen.
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| Lehrinhalte |
- Personal- und Führungskräfteentwicklung
- Team- und Organisationsentwicklung
- Organisationales Lernen
- Veränderungs- und Innovationsmanagement
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| Beurteilungskriterien |
Zwei Teilklausuren
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| Lehrmethoden |
Vorlesungen, online Tutorien, Selbststudium
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| Abhaltungssprache |
Deutsch |
| Literatur |
Schreyögg, G. & Koch, J. (2020): Management. Grundlagen der Unternehmensführung. 8. Aufl. Springer / Open Source Lehrbuch (2019): Organizational Behavior. Openstax. https://openstax.org/details/books/organizational-behavior / weitere vertiefende Beiträge für die einzelnen Einheiten
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| Lehrinhalte wechselnd? |
Nein |
