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[ 515COSLLEAS20 ] SE Leadership

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Workload Ausbildungslevel Studienfachbereich VerantwortlicheR Semesterstunden Anbietende Uni
3 ECTS B2 - Bachelor 2. Jahr Betriebswirtschaftslehre Barbara Müller 2 SSt Johannes Kepler Universität Linz
Detailinformationen
Anmeldevoraussetzungen KS Essentials of Leadership and Change IK Essentials of Leadership and Change KS Essentials of Strategic Management IK Essentials of Strategic Management
Quellcurriculum Bachelorstudium Betriebswirtschaftslehre 2021W
Ziele Ziel des Kurses ist es, den Studierenden die kritische Reflexion von Führungskonzepten auf Basis von eigenen Erfahrungen und vor dem Hintergrund theoretischer Konzepte zu ermöglichen. Die Studierenden können auf Basis der aktuellen Literatur und Praxis, die Rolle von Personalführung in Organisationen verstehen und ihre eigene Rolle in diesem Zusammenhang reflektieren. Dabei ermöglichen Erfahrung, Diskussion und Reflexion tiefgreifendes Lernen.
Lehrinhalte
  • Diskussion aktueller Personalführungskonzepte
  • Herausforderungen der Personalführung (insb. Kommunikation und Motivation)
  • Die Rolle von Führung in Gruppen und Organisationen
  • Entwicklung des eigenen Führungsverständnisses
Beurteilungskriterien Seminararbeit, aktive Mitarbeit im Seminar, Reflexionen und Präsentationen
Lehrmethoden Zur Erreichung der Lehr- und Lernziele werden theoretische Inputs, Selbststudium sowie Kleingruppenarbeiten, Praxisbeispiele bzw. Fallstudien sowie Reflexionsübungen und Phasen der kritischen Diskussion eingesetzt.
Abhaltungssprache Deutsch
Literatur Schreyögg, G. & Koch, J. (2020); Openstax Organizational Behavior (2019) Vertiefende Literatur wird im Seminar zur Verfügung gestellt
Lehrinhalte wechselnd? Nein
Präsenzlehrveranstaltung
Teilungsziffer 25
Zuteilungsverfahren Zuteilung nach Vorrangzahl