KS Performance Management Systems
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| (*) Unfortunately this information is not available in english. |
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| Workload |
Education level |
Study areas |
Responsible person |
Hours per week |
Coordinating university |
| 3 ECTS |
(*)W_AS1 - (*)Weiterbildung AS 1. Jahr |
Business Administration |
Univ.-Prof. Dr. Robert Breitenecker |
0 hpw |
Johannes Kepler University Linz |
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| Detailed information |
| Original study plan |
Initial study programme Master in Management 2021W |
| Objectives |
(*)Studierende lernen, wie Performance Management ihre Organisation auf dem Weg in Richtung neue Arbeitswelten, Verantwortungsverteilung und mehr intrinsische Motivation unterstützen kann.
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| Subject |
(*)- Überblick und Vergleich unterschiedlicher Performance Management Systeme
- Analyse des eigenen Performance Management Systems
- Kennenlernen des OKR-Frameworks (Objectives und Key Results) als Hebel zur
- Strategie- und Leitbildoperationalisierung
- Verbesserung von Sinnorientierung und Transparenz
- Kulturentwicklung
- OKR-Voraussetzungscheck im eigenen Unternehmen
- Definieren von eigenen OKRs auf individueller, Team-, Bereichs- und Unternehmensebene
- Umsetzungskonzept geeigneter OKR-Elemente im eigenen Wirkungsbereich
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| Criteria for evaluation |
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| Changing subject? |
No |
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| On-site course |
| Maximum number of participants |
- |
| Assignment procedure |
Assignment according to priority |
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