Kenntnis der gesetzlichen Verpflichtungen von Unternehmen im Bereich Gender und Diversity, Vermittlung von Grundkenntnissen im Antidiskriminierungsrecht, Einblick in die Techniken von Diversity-Management und Gender-Mainstreaming.
Lehrinhalte
Vermittlung der rechtlichen Grundlagen von Compliance im Bereich Gender und Diversity; Ausarbeitung konkreter, aktueller Fallbeispiele unter Bezugnahme auf die geltende österreichische Rechtslage und unionsrechtliche Vorgaben.
