| Detailinformationen |
| Anmeldevoraussetzungen |
KS Human Resource, Change Management & Leadership UND IK Learning & Knowledge
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| Quellcurriculum |
Bachelorstudium Wirtschaftswissenschaften 2016W |
| Ziele |
Die Studierenden kennen die Grundlagen der Moderationstechniken und können diese selbstständig in Moderationssequenzen zielorientiert anwenden. Sie kennen unterschiedliche Interventionsstrategien zur Beeinflussung von Organisationen und sind befähigt diese kritisch zu reflektieren.
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| Lehrinhalte |
Methoden und Techniken für effiziente und zielorientierte Leitung von Gruppen, Möglichkeiten der Sicherung von Arbeitsergebnissen, effiziente Steuerung von Gruppen durch den Einsatz von Visualisierungstechniken, Förderung von Engagement und Kreativität, Training des Präsentations- und Moderationsverhalten inkl. Feedback, unterschiedliche Interventionsmethoden, Evaluation der Angemessenheit der Interventionsmethoden im situativen Kontext, Erfassung der Komplexität der Intervention in sozialen Systemen, Interventionsplanung
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| Beurteilungskriterien |
Es erfolgt keine Notenvergabe („teilgenommen“), um ein möglichst offenes Lernklima zu schaffen.
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| Abhaltungssprache |
Deutsch |
| Literatur |
Basisliteratur:
- Reader: Relevante wissenschaftliche Fachliteratur.
Literatur (Beiträge aus Journals und Lehrbüchern), erhältlich am Institut.
Ergänzungsliteratur wird in der Lehrveranstaltung bekannt gegeben.
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| Lehrinhalte wechselnd? |
Nein |
| Frühere Varianten |
Decken ebenfalls die Anforderungen des Curriculums ab (von - bis)
2PERS10P2-1: IK Social Learning and Change (2010W-2015S)
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