| Detailinformationen |
| Anmeldevoraussetzungen |
KS Einführung in Strategie & Internationales Management
KS Einführung in Organisation
KS Einführung in Veränderungs- und Innovationsmanagement
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| Quellcurriculum |
Bachelorstudium Betriebswirtschaftslehre 2020W |
| Ziele |
Die Studierenden setzen sich mit aktuellen Themenstellungen im Bereich der Personal- und Unternehmensführung sowie des Veränderungsmanagements auseinander und vertiefen ihre Kenntnisse über die Gestaltung und Führung von organisationalen Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Die Studierenden erhalten derart einen Einblick in die vielgestaltige Praxis und aktuelle Strömungen der Unternehmensführung zur Gestaltung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Besonderes Augenmerk wird im IK dem Verstehen von komplexen Zusammenhängen durch die theoretisch fundierte und kritisch-reflektierte interaktive Bearbeitung von praktischen Problemstellungen gewidmet.
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| Lehrinhalte |
- Personal- und Unternehmensführung
- Teamentwicklung, Coaching & Training
- Organisationales Lernen
- Organisationsentwicklung und Change-Management
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| Beurteilungskriterien |
Einzel- (Klausur) und Gruppenleistung (Seminararbeit)
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| Lehrmethoden |
Zur Erreichung der Lehr- und Lernziele werden theoretische Inputs, Selbststudium sowie Kleingruppenarbeiten, Fallbeispiele, Videos, Reflexionsübungen und Phasen der kritischen Diskussion eingesetzt.
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| Abhaltungssprache |
Deutsch |
| Lehrinhalte wechselnd? |
Nein |
