| Detailed information |
| Pre-requisites |
(*)Voraussetzungen gemäß Studienfach Personal- & Veränderungsmanagement UND zusätzliche positive Absolvierung IK Learning & Knowledge UND KS Human Resource, Change Management & Leadership
|
| Original study plan |
Bachelor's programme Business and Economics 2012S |
| Objectives |
(*)Die Studierenden kennen die Grundlagen der Moderationstechniken und können diese selbstständig in Moderationssequenzen zielorientiert anwenden. Sie kennen unterschiedliche Interventionsstrategien zur Beeinflussung von Organisationen und sind befähigt diese kritisch zu reflektieren.
|
| Subject |
(*)Methoden und Techniken für effiziente und zielorientierte Leitung von Gruppen, Möglichkeiten der Sicherung von Arbeitsergebnissen, effiziente Steuerung von Gruppen durch den Einsatz von Visualisierungstechniken, Förderung von Engagement und Kreativität, Training des Präsentations- und Moderationsverhalten inkl. Feedback, unterschiedliche Interventionsmethoden, Evaluation der Angemessenheit der Interventionsmethoden im situativen Kontext, Erfassung der Komplexität der Intervention in sozialen Systemen, Interventionsplanung
|
| Criteria for evaluation |
(*)Es erfolgt keine Notenvergabe („teilgenommen“), um ein möglichst offenes Lernklima zu schaffen.
|
| Language |
German |
| Study material |
(*)Basisliteratur:
- Reader: Relevante wissenschaftliche Fachliteratur.
Literatur (Beiträge aus Journals und Lehrbüchern), erhältlich am Institut.
Ergänzungsliteratur wird in der Lehrveranstaltung bekannt gegeben.
|
| Changing subject? |
No |
