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[ 515MASLELCK20 ] KS Essentials of Leadership and Change

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Es ist eine neuere Version 2021W dieser LV im Curriculum Diploma programme Business Education 2022W vorhanden.
(*) Unfortunately this information is not available in english.
Workload Education level Study areas Responsible person Hours per week Coordinating university
3 ECTS B2 - Bachelor's programme 2. year Business Administration Wolfgang Güttel 2 hpw Johannes Kepler University Linz
Detailed information
Pre-requisites (*)KS Einführung in Strategie & Internationales Management KS Einführung in Organisation KS Einführung in Veränderungs- und Innovationsmanagement
Original study plan Bachelor's programme (*)Betriebswirtschaftslehre 2020W
Objectives (*)Das Ziel der Lehrveranstaltung liegt im Kompetenzaufbau, durch welche Faktoren Verhalten in Organisationen beeinflusst wird und wie Lern- und Veränderungsprozesse gestaltet werden können. Dementsprechend werden neben den Grundlagen zu Management & zum Verhalten in Organisationen auch die zentralen Einflussfaktoren durch Leadership, HRM, Gruppen & Teams sowie durch Strukturen & Prozesse bzw. unternehmenskulturelle Werte und Normen in den verhaltenssteuernden Kontext gestellt. Nach Abschluss der Lehrveranstaltung haben die Studierenden ein konzeptionelles Verständnis für zentrale Fragen des Managements mit Schwerpunkt auf (Personal)Führung und Change Management entwickelt und können dieses in Fallbeispielen und konkreten Situationen anwenden.
Subject (*)Im Rahmen des Kurses wird erläutert, wie Unternehmen als Organisationen funktionieren (Performance Core), wie das Zusammenspiel zwischen Strategie, Organisation, Personal und Führung erfolgt (Leadership) und welche Möglichkeiten der Veränderung von Organisationen bestehen (Change Management & Ambidexterity).
Criteria for evaluation (*)Pre- und Post-Module Assignments, Klausur
Methods (*)Zur Erreichung der Lehr- und Lernziele werden theoretische Inputs, Selbststudium sowie Kleingruppenarbeiten, Fallbeispiele, Videos, Reflexionsübungen und Phasen der kritischen Diskussion eingesetzt.
Language German
Study material (*)Güttel, Wolfgang H. (Hg.) (2019): Erfolgreich in turbulenten Zeiten. Impulse für Leadership, Change Management & Ambidexterity. München, Augsburg. 2. Auflage
Changing subject? No
On-site course
Maximum number of participants 100
Assignment procedure Assignment according to priority