Inhalt
[ 947SEM2TKTU11 ] UE (*)Training Konfliktmanagement und Team
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| Es ist eine neuere Version 2018W dieser LV im Curriculum Master's programme Joint Master Digital Business Management 2018W vorhanden. |
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| (*) Unfortunately this information is not available in english. |
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| Workload |
Education level |
Study areas |
Responsible person |
Hours per week |
Coordinating university |
| 1,5 ECTS |
M1_2 - Master's programme 2. semester |
Business Administration |
Johann Höller |
1 hpw |
Johannes Kepler University Linz |
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| Detailed information |
| Original study plan |
Master's programme Joint Master Digital Business Management 2011W |
| Objectives |
(*)Die Studierenden erwerben die Fähigkeit,
- Gruppenprozesse zu gestalten sowie Teams zu führen,
- Mitarbeiter zu führen, zu motivieren und Konflikte adäquat zu lösen,
- Soft Skills in Change Management Prozessen anzuwenden.
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| Subject |
(*)Die Lehrveranstaltung beschäftigt sich mit folgenden Inhalten:
- Konfliktmanagement
- Teamführung und Arbeiten in Teams
- Mitarbeiterführung und Motivation
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| Criteria for evaluation |
(*)LVA-immanente Prüfung | Mitarbeit, Diskursfähigkeit, Präsentation
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| Methods |
(*)- Verhaltenstraining, Teamtraining
- Gruppenübungen
- Rollenspiele
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| Language |
German |
| Study material |
(*)- Bay, R. H.:Teams effizient führen. Teamarbeit – Teamentwicklung, TQM im Team, 2002
- Birker G./Birker, K.:Teamentwicklung und Konfliktmanagement. Effizienzsteigerung durch Kooperation, 2001
- Neumann, R./ Ross, A.: Souverän auftreten: Rhetorik - Präsentation – Argumentation, 2009
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| Changing subject? |
Yes |
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| On-site course |
| Maximum number of participants |
15 |
| Assignment procedure |
Assignment according to priority |
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