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[ 193VHCMHRMK19 ] KS (*)Human Resource Management & Leadership
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Workload Education level Study areas Responsible person Hours per week Coordinating university
8 ECTS (*)W_AS1 - (*)Weiterbildung AS 1. Jahr Business Administration Univ.-Prof. Dr. Dorothea Greiling 6 hpw Johannes Kepler University Linz
Detailed information
Original study plan Initial study programme Health Care Management (discontinuing, replaced by Non-Degree Master's Programme Health Care Management) 2020W
Objectives (*)Die Studierenden sind nach der LVA mit zentralen Fragestellungen des Human Resource Management vertraut.
Subject (*)
  • Verhalten in Organisationen: Wodurch wird Verhalten in Organisationen beeinflusst und wie können Führungskräfte auf Mitarbeiter Einfluss nehmen?
  • Normierung & Konformität: Wie nimmt die unmittelbare Arbeitsumgebung (d.h. das Team) Einfluss auf Erwartungen und Anspruchsniveaus?
  • Führung und Führungsrollen
  • Macht und Autorität: Wodurch entsteht Autorität und auf welchen Machtquellen kann Führung basieren?
  • Reflexion der Erfahrungen und theoriegestützte Entwicklung von Interventionswerkzeugen zur Steuerung von Gruppenprozessen
  • Zusammenführung der Erkenntnisse aus erfahrungsorientiertem Lernen in Gruppen mit theoretischen Grundlagen zu Gruppe und Führung
  • Verhalten in Organisationen: Auswirkungen von Strukturen, Prozessen und Kulturen auf das Verhalten von Führungskräften und Mitarbeiter
  • Dynamik von Veränderungsprozessen
  • Ursachen des Widerstandes gegenüber dem Wandel und Ansatzpunkte zu deren Reduktion
Criteria for evaluation
Language German
Changing subject? No
On-site course
Maximum number of participants -
Assignment procedure Direct assignment