Inhalt

[ 307KMG1FPOS10 ] SE Führung, Personal, Organisation

Versionsauswahl
Workload Ausbildungslevel Studienfachbereich VerantwortlicheR Semesterstunden Anbietende Uni
3 ECTS B2 - Bachelor 2. Jahr Betriebswirtschaftslehre Cäcilia Innreiter-Moser 2 SSt Johannes Kepler Universität Linz
Detailinformationen
Anmeldevoraussetzungen Themen und Theorien der Kulturwissenschaften II; Einführung in die Wirtschaftwissenschaften für KulturwissenschafterInnen; aus Kernkompetenzen I aus Betriebswirtschaft für KulturwissenschafterInnen: Strategie und Marketing; Kernkompetenzen II/Block A aus Betriebswirtschaft
Quellcurriculum Bachelorstudium Kulturwissenschaften 2015S
Ziele Die Studierenden lernen alternative Strukturgestaltungsformen, ihre Stärken und Schwächen in Hinblick auf effiziente und innovative Aufgabenerfüllung in Kulturorganisationen kennen. Sie können entsprechende Problemstellungen differenziert betrachten und sie lernen „Haltungen“, Methoden und Instrumente kennen, die es ermöglichen, die Fähigkeiten und das Engagement der in Kultureinrichtungen arbeitenden Menschen zu gemeinsamen Leistungen zu bringen.
Lehrinhalte Gestaltung von Organisationsstrukturen zur optimalen Erfüllung von Aufgaben; ausgewählte Fragen und Aspekte des Personalmanagements im Kontext von Kulturorganisationen; Leadership als Organisations- und Führungsprinzip;
Beurteilungskriterien Seminararbeit, Reflexionspapiere
Lehrmethoden Vortrag, Präsentationen, Diskussionen, Gruppenarbeit
Abhaltungssprache Deutsch
Lehrinhalte wechselnd? Nein
Präsenzlehrveranstaltung
Teilungsziffer 40
Zuteilungsverfahren Zuteilung nach Vorrangzahl