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[ 973IPSK10 ] Subject Interpersonal Skills - expiring

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Workload Mode of examination Education level Study areas Responsible person Coordinating university
6 ECTS Accumulative subject examination M1 - Master's programme 1. year Business Administration Wolfgang Güttel Johannes Kepler University Linz
Detailed information
Original study plan Master's programme Management 2019W
Objectives (*)
  • Erwerb theoriegestützter Kompetenzen in den Bereichen Selbstmanagement, interpersonale Prozesse und Gruppenprozesse, interkulturelle Zusammenarbeit und von relevanten Instrumenten.
  • Erleben und Verstehen von Gruppenprozessen.
  • Zusammenführung der Erkenntnisse aus erfahrungsorientiertem Lernen in Gruppen mit theoretischen Grundlagen zu Gruppe und Führung.
  • Kennen und Verstehen interkultureller sowie genderrelevanter Dimensionen von Zusammenarbeit in und zwischen Organisationen und Positionierung von Unternehmen in anderen Kulturen.
  • Fähigkeiten mit den sozialen Prozessen bei Innovationen und Projekten umzugehen.
Subject (*)Intercultural Competence
Cultural awareness building via experiential learning, in particular through reflexion on own culture, culture simulations, cases and exercises. Topics in-clude the concept of culture, cultural dimensions, layers of culture, stereo-types, perception and meaning differences, cross cultural communication and negotiation, multicultural teams, international assignments, culture shock, adaptation, cultural synergies, and cultural intelligence; gender, cultural diversity in multicultural teamwork

Negotiation Skills

  • Einflussfaktoren auf den Erfolg von Verhandlungen
  • Verhandlungsstrategien
  • Zusammenhänge zwischen Strategie und Ergebnis bzw. Beziehungen
  • Verhandlungstaktiken
  • Verhandlungsplanung und –durchführung
  • Umgang mit Emotionen
  • Verhandlungskultur

Team Development & Group Dynamics
theory-based competencies in self-management; experiencing and understanding interpersonal processes and group dynamics; combining insights from personal experiences with theoretical background of groups and leadership; dimensions of collaboration of groups and organizations across cultures and genders; instruments and skills to handle social processes in projects and innovations

Subordinated subjects, modules and lectures