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[ 977PAMEDIFK19 ] KS Decisions in Firms

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Es ist eine neuere Version 2023W dieser LV im Curriculum Masterstudium Wirtschaftsinformatik 2023W vorhanden.
Workload Ausbildungslevel Studienfachbereich VerantwortlicheR Semesterstunden Anbietende Uni
6 ECTS M1 - Master 1. Jahr Volkswirtschaftslehre Matthias Fahn 3 SSt Johannes Kepler Universität Linz
Detailinformationen
Quellcurriculum Masterstudium Economic and Business Analytics 2019W
Ziele Dieser Kurs liefert einen mikro-ökonomisch fundierten Überblick über die interne Organisation von Unternehmen. Der Ausgangspunkt ist, dass Menschen auf Anreize reagieren und ihre Reaktionen oft vorhersehbar sind. Wichtige Fragen, die in diesem Kurs behandeln werden, beschäftigen sich damit, wie ein Unternehmen passende Mitarbeiter finden kann, wie optimale Anreizschemata für diese aussehen sollten, oder wie die generelle Struktur eines Unternehmens aussehen sollte.
Lehrinhalte
  • Einführung in die Spieltheorie
  • Moralisches Risiko: Definition und Auswirkung auf optimale Anreizschemata und Versicherungsentscheidungen
  • Adverse Selektion: Definition und Einfluss bei der Einstellung von Mitarbeitern
  • Glaubwürdigkeit und Commitment
  • Organisation von Unternehmen: Grenzen von Firmen, Hierarchien und Autorität
Beurteilungskriterien Klausur, Mitarbeit während des Kurses
Lehrmethoden Vorlesung, Diskussion von Fallstudien, Übungen
Abhaltungssprache Englisch
Literatur
  • Bolton, P., Dewatripont, M. (2004), Contract Theory, MIT Press
  • Gibbons, R., Roberts, J. (2012), The Handbook of Organizational Economics, Princeton University Press
  • Laffont, J-J., Martimort, D. (2002), The Theory of Incentives, Princeton University Press
  • Mas-Colell, A., Whinston, M., Green, J. (1995), Microeconomic Theory, Oxford University Press
Lehrinhalte wechselnd? Nein
Präsenzlehrveranstaltung
Teilungsziffer 200
Zuteilungsverfahren Zuteilung nach Vorrangzahl